На співбесіду з батьками: чому нове покоління українців зовсім не самостійні

Все більше молодих людей із покоління Z приходять на співбесіди не самі, а разом із батьками.

Для ринку праці це виглядає незвично, але статистика показує — така ситуація стає доволі поширеною, пише Resume Templates.

Опитування серед молоді віком 18–23 роки показало цікаву тенденцію. Близько половини кандидатів зізналися, що приходили на співбесіду у супроводі мами чи тата. Але це лише частина історії. Дослідження також показало, що значна кількість батьків активно бере участь у процесі працевлаштування своїх дітей.

Наприклад, багато молодих людей зазначили, що батьки допомагали подавати заявки на вакансії. Інші розповіли, що дорослі навіть виконували тестові завдання або спілкувалися з роботодавцями щодо умов праці, графіка чи можливого підвищення. Особливо активно батьки втручаються у працевлаштування молодих чоловіків.

Самі батьки пояснюють свою участь досить просто. Вони кажуть, що допомагають на прохання дітей. Серед головних причин — хвилювання перед першою роботою, відсутність досвіду та складна ситуація на ринку праці. До цього додається ще одна проблема — школи та університети часто недостатньо готують молодь до реального пошуку роботи.

Проте експерти звертають увагу на важливу межу. Підтримка — це нормально, коли батьки радять, допомагають відредагувати резюме або пояснюють, як проходять співбесіди. Але коли вони приходять на інтерв’ю чи ведуть переговори замість дорослої дитини — це вже виглядає як надмірний контроль.

Дослідники пов’язують таку поведінку з подіями останніх років. Покоління Z завершувало навчання під час пандемії, дистанційних занять та соціальної ізоляції. Через це зросла тривожність і залежність від родини.

Роботодавці ж дивляться на це трохи інакше. Для HR-фахівців важливо бачити самостійність кандидата, його здатність приймати рішення та нести відповідальність. Саме ці якості формуються через власний досвід — навіть якщо він починається з помилок або невдалих співбесід.

Раніше ми повідомляли, пошук роботи та типові помилки рекрутерів: що заважає українцям швидко працевлаштуватися?

Один пост – і ви звільнені: як соцмережі у 2025 році ламають кар'єри швидше, ніж начальство - детальніше на Знай.ua.

Нагадаємо, Польща запроваджує нові правила працевлаштування: що зміниться для українців?