Несмотря на войну, украинские подростки все активнее выходят на рынок труда. По данным сервиса «Опендатабот», с января по июль 2026 года официально трудоустроено 5015 несовершеннолетних — почти все они в возрасте 16–17 лет, и лишь один ребенок в возрасте 14–15 лет.

В целом количество официально работающих несовершеннолетних стабильно растет. В 2025 году показатель увеличился на 18% — до 23 817 человек. Спрос на молодых работников фиксирует и платформа Work.ua: если в 2021 году работодатели открывали контакты в 2,5% резюме кандидатов до 18 лет, то в 2025-м — уже в 4,5%.

Где работают подростки: регионы-лидеры

Каждый третий трудоустроенный подросток работает в Киеве — 1642 несовершеннолетних. Второе место занимает Днепропетровская область — 1100 человек. Вместе эти два региона охватывают 55% всех официально трудоустроенных несовершеннолетних. До полномасштабной войны на Киев и Днепропетровщину приходилась лишь треть.

Наибольший рост трудоустройства подростков по сравнению с довоенным периодом зафиксирован в Ивано-Франковской и Днепропетровской областях — более чем вдвое. В Киеве показатель вырос почти вдвое. В то же время в регионах активных боевых действий, а также в Житомирской области количество работающих несовершеннолетних сократилось на 21%.

McDonald's и другие: кто берет молодежь

Тенденцию замечают и крупные работодатели. В McDonald's подростки 16–17 лет сегодня составляют 15% команды ресторанов. Компания активно привлекает молодежь на позиции, не требующие специальной квалификации, — преимущественно на время летних каникул.

В этом году 225 подростков нашли работу через Государственную службу занятости. С 2023 года количество несовершеннолетних, которым служба помогает с трудоустройством, ежегодно увеличивается вдвое. Лидерами по этому показателю стабильно остаются Ивано-Франковская, Винницкая и Хмельницкая области.

Какие правила действуют для несовершеннолетних работников

В Украине официально работать можно с 16 лет. Закон также разрешает трудоустраивать младших: с 15 лет — с согласия одного из родителей или опекуна, а учащиеся с 14 лет могут выполнять легкую работу в свободное от учебы время с согласия родителей.

Для несовершеннолетних установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: работники 16–18 лет — до 36 часов в неделю, 15–16 лет и учащиеся 14–15 лет во время каникул — до 24 часов в неделю. Работодателям запрещено привлекать подростков к тяжелым, опасным и вредным работам, а также к ночным и сверхурочным сменам и работе в выходные.

Трудовой договор с несовершеннолетним обязательно заключается в письменной форме. Перед началом работы подросток должен пройти медицинский осмотр, а испытательный срок для лиц до 18 лет не устанавливается — это прямой запрет Кодекса законов о труде.

Ранее портал Знай сообщал, школа без слез и стресса: как подготовить ребенка.

Также наш портал информировал, перед 1 сентября родителям стоит это знать: когда школа может использовать данные ребенка.