В Украине обновили правила практической подготовки соискателей профессионального образования. Постановление Кабмина №1071 заменило действовавший с 1999 года порядок и четче определило права и обязанности студентов, учебных заведений и работодателей.
Практика теперь делится на производственное обучение и производственную практику. Если студент только учится, оплата не обязательна. Но если он фактически выполняет трудовые функции или оказывает услуги, то с ним должны заключить студенческий трудовой договор и оплатить проделанную работу. Он получает трудовые права и гарантии, а копию договора работодатель должен передать учебному заведению в течение семи дней.
Использовать труд студента для задач, не предусмотренных образовательной программой и договором с предприятием, запрещено.
Предприятие и учебное заведение заключают договор о практике по форме МОН максимум на пять лет. По запросу учебного заведения работодатель должен в течение 30 дней сообщить, готов ли принять студентов и на каких условиях. Если партнеров нет, учебное заведение организует практику в собственных мастерских, лабораториях, центрах или полигонах.
Работодатель должен обеспечить безопасные условия труда, закрепить студентов за рабочими местами, назначить наставника, предоставить оборудование и документацию, вести учет работы, выдать спецодежду и средства защиты, выплатить вознаграждение и дать характеристику.
При необходимости предприятие может организовать подвоз, компенсировать проезд и обеспечить жилищно-бытовые условия.
Работнику, обучающему студента на производстве, работодатель может устанавливать ежемесячную доплату на весь период практики. Ее размер определяют внутренние правила компании.
Новые правила предусматривают равный доступ к практике и запрещают дискриминацию. Для людей с инвалидностью, ветеранов и лиц с особыми образовательными потребностями должны создавать необходимые условия и при необходимости адаптировать рабочее место.
График и продолжительность практики определяются образовательной программой и трудовым законодательством с учетом возраста. Несовершеннолетних нельзя нагружать сверх установленных норм.
Для совершеннолетних возможны вечерняя практика, работа по выходным и индивидуальный график. При переподготовке или повышении квалификации практику можно проходить по основному месту работы.
После завершения студент предоставляет отчет, а учебное заведение по технической возможности вносит информацию о практике и характеристике работодателя в государственную информационную систему. Если программа не выполнена или результат неудовлетворительный, практику можно пройти повторно.
Напомним, детей в школах будут учить, как не стать лудоманами: новая стратегия
Раньше мы рассказывали, что школы с сентября переходят на новые правила: укрытия, электронные журналы и компетентное оценивание
Также ребенок поступил на обучение — кому нужно сообщить ПФУ
