Для освітян планують збільшити навантаження приблизно на 20%, і це зростання кількості робочих годин може стати серйозним викликом. Сергій Романюк, заступник голови Профспілки працівників освіти і науки України, у етері каналу "КИЇВ24" пояснив, що якщо збільшити навантаження на 4 години щотижня, це дорівнюватиме приросту на 22,2% від нинішнього обсягу.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
Підписатися
"Плюс 4 години - це плюс 22,2% до того навантаження, яке має вчитель. Тобто більш як на п'яту частину зросте навантаження вчителя. 18 годин - це урочне навантаження, де вчитель працює безпосередньо з дитиною. А у вчителя є ще дуже багато роботи, щоб ці 18 годин з дитиною пропрацювати. І, на жаль, ці години ніхто не рахує в Україні. І всі рахують, що вчителю можна поставити 22 і 24 год. Крім інтенсифікації праці, тут більш нічого немає", - зазначив він.
На сьогодні навчальне навантаження складає 18 годин на тиждень, тоді як зарплата вчителів коливається в межах від 8 до 16 тисяч гривень на місяць. Натомість в освітньому комітеті Верховної Ради України пропонують підвищити тижневе навантаження до 22 годин для потенційного збільшення заробітної плати до 20–32 тисяч гривень. Проте Сергій Романюк сумнівається, що таке рішення автоматично призведе до зростання оплати праці.
Експерт закликав звернути увагу на проєкт державного бюджету на 2026 рік і наголосив, що навіть якщо число педагогічних працівників скоротиться на 70 тисяч осіб, закладеного фінансування недостатньо, аби забезпечити тих, хто залишиться, хоча б трьома мінімальними зарплатами. Тож у проєкті бюджету відсутні реальні підстави для підвищення заробітної плати освітянам навіть при збільшеному навантаженні. "Такі кошти не закладені", - підсумував він.
Раніше портал Знай писав, що батьки школярів звинуватили вчителів у "порушенні кордонів".
Крім того, ми повідомляли, що експерт розніс нову "моду" українських шкіл: "Скоро вчителів змушуватимуть до стриптизу".
Також портал інформував, що вчителька початкових класів поділилась своїми методами збільшення заробітної плати.
