Якщо школу через морози, негоду чи проблеми зі світлом переводять на онлайн-формат, батьки можуть законно попросити тимчасове «віддалення» і при цьому не отримати претензій за порушення трудової дисципліни.

Рішення навчати дітей удома приймають заради безпеки, але для сімей, де дорослі працюють поза домом, це стає непростим завданням. Особливо коли йдеться про дітей віком до 14 років, яким під час дистанційних уроків потрібен контроль.

Навчання онлайн
Навчання онлайн
Фото из открытых источников

У трудовому законодавстві передбачено механізм, що дозволяє поєднати роботу та нагляд за дитиною. У частині 14 статті 60-2 КЗпП зазначено: співробітник має право перейти на дистанційний режим, якщо його дитина до 14 років навчається онлайн на підставі офіційного наказу чи розпорядження навчального закладу. Головна умова – згода роботодавця.

Ця норма дає змогу домовитися про тимчасову роботу з дому на період дистанційного навчання, оформити зміни документально та перебувати поруч із дитиною без ризику отримати дисциплінарні санкції.

Популярні новини зараз
Тарифи на воду формуватимуть по-новому: до яких платіжок готуватися Графіки відключення світла зроблять більш справедливими Вартість доставки газу у 2026 році: які платіжки отримають українці Пенсії, субсидії, соцдопомога: ПФУ дав отримувачам виплат 10 днів
Показати ще

Віддалена робота. Фото Freepik
Віддалена робота. Фото Freepik

Фахівці при цьому наголошують: автоматично такий формат не вводиться. Краще заздалегідь обговорити ситуацію з керівництвом і, якщо потрібно, підтвердити переведення школи на онлайн довідкою або наказом.

Раніше CEO світового гіганта роздав різання ради Gen Z та міленіалам.

Також "Знай" передавав, що українці можуть одержати майже 23 000 грн пенсії.

Крім того, повідомляли, що у Києві розпочався скандал через закриття дитсадків.