Если школу из-за морозов, непогоды или проблем со светом переводят на онлайн-формат, родители могут законно попросить временную «удаленку» и при этом не получить претензий за нарушение трудовой дисциплины.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяРешение обучать детей дома принимают ради безопасности, но для семей, где взрослые работают вне дома, это становится непростой задачей. Особенно когда речь идет о детях младше 14 лет, которым во время дистанционных уроков нужен контроль.
В трудовом законодательстве предусмотрен механизм, позволяющий совместить работу и присмотр за ребенком. В части 14 статьи 60-2 КЗоТ указано: сотрудник имеет право перейти на дистанционный режим, если его ребенок до 14 лет учится онлайн на основании официального приказа или распоряжения учебного заведения. Главное условие — согласие работодателя.
Эта норма дает возможность договориться о временной работе из дома на период дистанционного обучения, оформить изменения документально и находиться рядом с ребенком без риска получить дисциплинарные санкции.
Специалисты при этом подчеркивают: автоматически такой формат не вводится. Лучше заранее обсудить ситуацию с руководством и, если потребуется, подтвердить перевод школы на онлайн соответствующей справкой или приказом.
Ранее CEO мирового гиганта раздал резку совета Gen Z и миллениалам.
Также "Знай" передавал, что украинцы могут получить почти 23 000 грн пенсии.
Кроме того, сообщали, что в Киеве начался скандал из-за закрытия детсадов.
