77% молодых – с мамой на собеседование: новое поколение теряет способность работать самостоятельно

Представьте себе сцену: пришли на собеседование, чтобы нанять молодого талантливого работника, а с ним мама и папа.

Это не анекдот, а новый тренд среди зуммеров — поколение, родившееся примерно между 1997 и 2012 годами. Сообщает New York Post.

По результатам свежего опроса, 77% представителей этого поколения приходили на собеседование вместе с родителями. Но дело не ограничивается простым сопровождением: родители пишут резюме за детей, ведут переговоры по зарплате и даже выполняют тестовые задания вместо них.

Эксперты бьют тревогу: гиперопека делает молодежь зависимой, лишает навыков самостоятельности и может серьезно тормозить карьерный рост. Но слышит ли это поколение советчиков?

Почему так происходит?

Зуммеры выросли в условиях постоянной заботы и цифровой безопасности. Социальные сети, онлайн-обучение и чрезмерный контроль родителей формируют чувство, что мир опасен, а значит, взрослые рядом нужны всегда — даже на собеседовании.

Советы для работодателей:

• Не бойтесь: спокойно объясните, что собеседование — это шанс оценить личные навыки кандидата.
• Задавайте прямые вопросы: выясняйте уровень самостоятельности, практические умения и мотивацию без вмешательства родителей.
• Устанавливайте правила: можно вежливо попросить родителей остаться в зале ожидания.

Советы для родителей:

• Дайте детям шанс самостоятельно совершать ошибки и учиться на них.
• Поддержка важна, но она не должна заменять их личную ответственность.

Советы для зуммеров:

• Учитесь представлять себя самостоятельно.
• Выполняйте задачи своими руками — даже если кто-то "может сделать лучше".
• Развивайте переговорные навыки без посредников – это критично для будущей карьеры.

Стоит ли привыкать к тому, что кандидаты на работу приходят "пакетом" с родителями? Социологи и HR-эксперты сходятся во мнении: если тенденция не изменится, рынок труда может претерпеть серьезные трансформации, а новое поколение руководителей будет значительно зависимее предыдущих.

Напомним, что удалите это из резюме прямо сейчас: точно не получите работу, если считаете эти навыки плюсом.

Раньше мы сообщали о Финансах или Сексологии: новые школьные предметы раскололи украинцев.