Уявіть собі сцену: прийшли на співбесіду, щоб найняти молодого талановитого працівника, а з ним — мама й тато.

Це не анекдот, а новий тренд серед зумерів — покоління, яке народилося приблизно між 1997 і 2012 роками. Повідомляє New York Post.

Співбесіда з батьками, зображення з вільних джерел
Співбесіда з батьками, зображення з вільних джерел

За результатами свіжого опитування, 77% представників цього покоління приходили на співбесіду разом із батьками. Але справа не обмежується простим супроводом: батьки пишуть резюме за дітей, ведуть переговори щодо зарплати і навіть виконують тестові завдання замість них.

Популярні новини зараз
Можуть опинитися в частковому оточенні: ЗСУ втрачають два ключові населені пункти, - військкор "Ми втрачаємо цих дітей": до правил НМТ хочуть внести зміни Щоб рік був на 12 балів: найкращі привітання з Днем знань для школярів, студентів і дорослих У вересні тарифи зростуть: кому доведеться більше платити за електроенергію
Показати ще

Експерти б’ють на сполох: гіперопіка робить молодь залежною, позбавляє навичок самостійності та може серйозно гальмувати кар’єрне зростання. Але чи чує це покоління порадників?

@julia_from_state_farm

Love my dad! 😛♥️🤭 Hate job searching 🥲😝🔫 #jobsearch #collegelife #postgrad

♬ female rage - bel6va

Чому так відбувається?

Зумери виросли в умовах постійної турботи та цифрової безпеки. Соціальні мережі, онлайн-навчання та надмірний контроль батьків формують почуття, що “світ небезпечний”, а значить, дорослі поруч потрібні завжди — навіть на співбесіді.

Поради для роботодавців:

  • Не лякайтеся: спокійно поясніть, що співбесіда — це шанс оцінити особисті навички кандидата.
  • Ставте прямі запитання: з’ясовуйте рівень самостійності, практичні вміння та мотивацію без втручання батьків.
  • Встановлюйте правила: можна ввічливо попросити батьків залишитися у залі очікування.

Поради для батьків:

  • Дайте дітям шанс самостійно робити помилки та вчитися на них.
  • Підтримка важлива, але вона не повинна замінювати їхню особисту відповідальність.

Співбесіда, скріншот: YouTube
Співбесіда, скріншот: YouTube

Поради для зумерів:

  • Вчіться презентувати себе самостійно.
  • Виконуйте завдання власноруч — навіть якщо хтось “може зробити краще”.
  • Розвивайте переговорні навички без посередників — це критично для майбутньої кар’єри.

Чи варто звикати до того, що кандидати на роботу приходять "пакетом" з батьками? Соціологи й HR-експерти сходяться на думці: якщо тенденція не зміниться, ринок праці може зазнати серйозних трансформацій, а нове покоління керівників буде значно залежнішим, ніж попередні.

Нагадаємо, що видаліть це з резюме просто зараз: точно не отримаєте роботу, якщо вважаєте ці навички плюсом.

Раніше ми повідомляли про Фінанси чи Сексологію: нові шкільні предмети розкололи українців.