Учащиеся во время производственной практики вызывают много вопросов у предприятий – нужно ли сообщать налоговую службу и считаются ли они официальными работниками?
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяУправление инспекционной деятельности дало четкое объяснение, снимающее сомнения работодателей.
Речь идет о студентах и учащихся профессионально-технических учебных заведений. Для прохождения производственной практики учебные заведения заключают соглашения с предприятиями, учреждениями или организациями. Конкретно эти договоры определяют условия практики, порядок выполнения задач и оплату работы.
Работодатели во время практики оплачивают деятельность учащихся, но эти деньги не попадают напрямую к самим практикантам. Денежные средства перечисляются на счет учебного заведения. Половина этой суммы в дальнейшем выплачивается студентам или ученикам в качестве вознаграждения, а остальные 50% остаются в учебном заведении и используются им по целевому назначению.
Это означает, что фактические трудовые отношения между предприятием и учащимся не возникают. Учащийся не становится работником компании в юридическом понимании, ведь трудовой договор не заключается. Соответственно, уведомлять территориальные органы Государственной налоговой службы о "принятии на работу" ученика предприятиям не нужно.
Такая система позволяет студентам получить первый опыт работы, а предприятиям – привлекать молодежь к выполнению реальных задач без необходимости формально оформлять трудовые соглашения. При этом оплата идет официально через учебное заведение, что позволяет избежать недоразумений и обеспечивает прозрачность процесса.
Ранее мы сообщали обучение, пересечение границы и налоги: какие изменения принесет сентябрь украинцам?
Без пенсии, больничных и отпуска: украинцев предупредили о роковой ошибке - подробнее на Знай.ua.
Напомним, пенсии, налоги и штрафы: какие изменения принесет 2026 год?
