Многие родители даже не догадываются, что у несовершеннолетних работников в Украине есть особые трудовые гарантии. Закон предусматривает для них более длинные отпуска, дополнительный оплачиваемый отдых для обучения и ряд других льгот.
Согласно законодательству, работники в возрасте до 18 лет имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Это больше, чем предусмотрено для большинства взрослых работников.
Важно и то, что такой отпуск несовершеннолетний может взять в удобное для себя время. Кроме того, работодатель обязан предоставить ее в полном обьеме даже до истечения шести месяцев непрерывной работы на предприятии.
Также молодые работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам или по другим причинам он может длиться до 30 календарных дней в году. Во время военного положения такие ограничения не применяются.
Отдельные условия действуют для тех, кто поступает в ВУЗы. Для сдачи вступительных экзаменов несовершеннолетним предоставляют до 15 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты.
Кроме того, работники, уехавшие за границу или имеющие статус внутренне перемещенного лица, могут оформить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 90 календарных дней.
Законодательство также предусматривает дополнительные оплачиваемые учебные отпуска. Для завершения базового общего среднего образования предоставляется 10 календарных дней. Для получения полного общего среднего образования - 23 календарных дня.
Если учащийся сдает годовое оценивание, он может получить от 4 до 6 календарных дней оплачиваемого отпуска. А для обучающихся в заведениях профессионального образования на вечерней форме предусмотрено до 35 календарных дней дополнительного оплачиваемого отдыха в течение учебного года.
Напомним, куда поступить без НМТ в 2026 году: какие заведения принимают абитуриентов
Раньше мы рассказывали, что в Украине могут упростить НМТ: что изменится для школьников
Также будут платить как взрослым: сколько могут зарабатывать подростки во время каникул
