Для несовершеннолетних работников в Украине установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Она зависит от возраста и от того, совмещает ли подросток работу с учебой. При этом несовершеннолетние имеют те же основные трудовые права, что и совершеннолетние, но пользуются дополнительными гарантиями в сфере труда и здравоохранения.
Для работников от 16 до 18 лет максимальная продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю.
Для тех, кому от 15 до 16 лет, не более 24 часов в неделю. Такая же максимальная продолжительность предусмотрена для учащихся от 14 до 15 лет, работающих во время каникул. Нормы сокращенного рабочего времени для несовершеннолетних сохраняются и во время военного положения.
Если несовершеннолетний работает и учится
Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность работы не должна превышать половины максимальной нормы.
Таким образом, для подростков 16–18 лет это до 18 часов в неделю, а для работников 14–16 лет — до 12 часов в неделю.
Это ограничение имеет важное значение, поскольку работа не должна препятствовать обучению и нормальному развитию ребенка.
Какие еще гарантии предусмотрены
Для несовершеннолетних закон устанавливает дополнительные гарантии не только по продолжительности рабочего времени. В частности, детей запрещено привлекать к тяжелым работам, работам с вредными или опасными условиями труда, подземным работам и к труду сверх установленного для них сокращенного рабочего времени.
Поэтому работодатель, принимающий на работу несовершеннолетнего, должен учитывать не только его возраст, но и то, учится ли он, а также характер работы и условия труда.
Напомним, в школы хотят вернуть вокально-хоровое пение: зачем детям новая дисциплина
Ранее мы рассказывали, что оценок будет недостаточно: что изменят в свидетельстве учащихся 5–9 классов
Также, в школах ограничат гаджеты: у 30% учащихся нашли ухудшение здоровья
